劳动关系协调员报考条件

从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系协调师(国家职业资格二级)、高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)。申报劳动关系协调员所需的基本文化程度为高中毕业。

二级劳协报考条件

1.连续从事本职业工作13年以上;(年龄在29-40周岁之间可以报考)：一级劳协40-45周岁

2.取得本专业或相关专业大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上;

3.取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上;

4.大专毕业获取劳动关系员(三级)证书后，连续从事本职业工满4年以上;

二级劳协报名需要提交什么资料?

1、身份证彩色扫描件电子版及复印件1份

2、毕业证原件及复印件1份

3、工作证明一份(纸制版，盖单位章)

4、职业技能监定表一份，打印、签名

5、2寸白底彩照6张及同款的电子版

劳动关系协调员的主要职责：

(1)劳动标准实施管理;

(2)管理劳动合同;

(3)参与集体协商与集体合同管理;

(4)进行劳动规章制度建设;

(5)开展劳资沟通和民主管理;

(6)协调处理员工申诉和劳动争议。

目前，劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。